2020年度金牛藥業社會責任報告
瀏覽次數：971 時間：2020-06-12河北金牛原大藥業科技有限公司始于1616年，源于乾隆御筆親題的“金牛張鋪”，經過400余年的歷史沉積。逐步發展成為占地170畝，資產總額3.5億元，擁有栓劑、散劑、顆粒劑、硬膠囊劑、片劑、糖漿劑、酒劑、口服液、酊劑、丸劑等10個劑型57個品種，集生物醫藥研發、中西藥兼制、中藥材種植銷售、醫藥公司、藥店、物流為一體的現代化企業。產品涵蓋呼吸系統、消化系統、婦科用藥、兒科系列等OTC市場多個領域，在銷售市場上具有一定的優勢。
通過不斷的努力，擁有省級中藥眼科用藥技術創新中心、省級研發機構、市級工業設計中心，先后榮獲 “中華老字號”、“國家級非物質文化遺產保護項目”、 “高新技術企業”、“中國馳名商標”、“河北省專精特新中小企業”、“信用優良企業”、“消費維權先進單位”、“重合同守信用消費者推薦單位”、“AAA級信用企業”；、“河北省科技型中小企業”、“河北省中小企業名牌產品”、“河北省優秀民營企業”、“河北省誠信企業”、“河北省管理創新示范企業”、“河北省工人先鋒號” 等60余項榮譽。
多年來，企業切實履行著社會責任，一直在做富有社會責任感的企業,把服務社會、造福人類作為企業精神，把發展經濟和履行社會責任有機統一起來，把承擔相應的經濟、環境和社會責任作為自覺行為,把企業社會責任作為提高競爭力的基礎，贏得了各級政府、廣大消費者和社會各界的認可。具體做法如下：
一、轉變思想觀念，積極構建社會責任體系
圍繞發展中醫藥產業、弘揚老字號品牌、將企業做大做強，離不開企業誠信體系的建設。樹立誠信就是企業的生命，誠信就是無聲的推銷員，要求全員對產品技術、質量精益求精，堅持基本的良心準則，以消費者的生命安全和利益為準繩，將誠信做為立企之本，對消費者講誠信，對社會講誠信，為社會提供安全可靠的藥品才是企業最大的社會價值。
二、大力發展經濟，緩解就業壓力
公司現有職工205人,其中各類專業技術人員40余人。在全國28個省市組建了1000余人的營銷團隊。通過不斷的技術、產品、管理、服務和營銷模式的創新，按照生產、營銷、研發、綜合管理、財務運營五大板塊建立了現代企業運營管理體系，實現了公司的快速發展。支撐了當地的部分醫藥產業經濟，解決了部分人員就業壓力，減少了社會治安的不穩定因素，盡到了企業的社會責任。
三、強化科學管理，注重保護環境
公司于2004年首次通過了GMP認證，嚴格按照《中華人民共和國藥品管理法》、《藥品生產質量管理規范》及時進行認證。對周邊環境、職工的健康安全等各方面進行了保護，更多地體現了企業的社會責任。以讓用戶滿意為宗旨，確保產品一次交驗合格率為100％，確保用戶滿意率為98%以上，確保用戶回訪答復滿意率為98%以上.近五年來公司未發生任何生產事故、設備事故、未接到任何質量、環境投訴等，進一步提升了藥品的質量和綠色化生產。
完善了計量管理體系，不斷提高產品質量，加大市場開發力度，公司于2002年通過計量合格確認，在用計量器具周檢率、周檢合格率、抽檢合格率均達98%以上,特別是定量包裝器具,周檢率、周檢合格率達100%。
公司開展了清潔生產和節能降耗的活動，2020年共實現節能量28噸標煤,2020年實現產值5728.8萬元，產品總能耗為512噸標準煤，萬元工業總產值綜合能耗為0.089噸標煤/萬元。20年電、天然氣分別消耗146.9萬千瓦時、24.89萬立方米，藥品產量為1650噸，產品能耗為0.31噸標煤/噸。提高了公司的整體管理水平，加大了污染的治理力度，提高了職工的節能降耗意識，實現了“節能、降耗、減污、增效”的目標。
四、以人為本，關心職工
公司一貫奉行“以人為本”的管理理念，使員工的個人價值觀和企業的價值觀得到統一,塑造了以追求品質為核心的企業文化。公司與職工的勞動合同簽訂率達到了100％，為職工辦理了社會養老保險、失業保險、醫療保險、工傷保險、生育保險等險種，定期組織職工進行體檢,保障了職工的合法權益。
一個企業的作風是企業文化的顯性表現，2013年在企業內部成立了“金牛愛心基金會”，及時把每一份愛心送給最需要關懷的員工，把每一分錢用在最需要資助的地方，為有困難員工的正常生活提供更有效的幫助，并為有小額貸款需求的員工提供免息三年的幫助。
公司投入大量財力、物力，為廣大職工提供了學習和娛樂的良好環境；不斷改善員工食宿、工作條件；積極組織員工參加文藝演出、體育比賽、知識競賽、拓展訓練、各種培訓等，發放員工生日福利、節日福利，創建了職工托兒所，愛心媽媽小屋，為臨時無人看管的兒童提供了活動場所，解決職工的后顧之憂。對有困難員工及家庭積極主動援助，如：車間員工由立栓因車禍,巨額的醫療費使本來不富裕的家庭不堪重負。得知此事,公司黨支部、工會及全體職工自發捐款1.3萬元，幫助其渡過難關。發揚了金牛人“一方有難,八方支援”的優良傳統，展示出了集體的溫暖和企業的責任感，使企業形成了團結奮進，共創輝煌的良好局面。
五、熱衷投身社會公益事業，發揮企業社會責任
2011年在保定慈善協會組織的金秋助學活動中捐助了五個貧困學生圓了大學夢。在定州市邢邑村建設文明生態村、定州市大道觀街修路、汶川大地震、雅安地震、淶源水災等第一時間向災區捐款、捐物、捐助藥品以解他們的燃眉之急。連續七年參加定州市工會組織的“職工互助一日捐”活動。2020年新冠疫情發生后，通過定州市紅十字會向武漢紅十字會捐贈板藍根顆粒、瀉白糖漿、喉痛靈顆粒等價值101.4萬元的藥品，用實際行動支援了武漢。同時組織員工捐款52650元用于定州當地疫情防控工作。為答謝定州人民多年厚愛，疫情期間在定州區域內銷售的產品實行零利潤銷售。在特殊時期，公司黨支部書記郝秋實明確要求金牛人要在大是大非、危難時刻做到“四個保證”：保證價格不上漲，保證供應不減產，保證質量不降低，保證服務不打折。
六、加強企業誠信建設,落實企業社會責任
公司在逐步發展壯大的同時不斷重視誠信建設,創新誠信管理模式,制定誠信建設目標,建立誠信管理體系。公司通過多種途徑了解和獲取相關信用信息，使信用管理的基礎工作得到加強。同時，公司還認真對待企業的稅管工作，努力做到依法納稅與規范企業運作、提升企業信譽和體現企業價值的有機結合。公司依法誠信納稅，為公司贏得較高的商業信譽和更多商機.公司連續年被評為“守合同重信用企業"，“誠信企業”等榮譽稱號。
公司嚴格執行國家有關的法規政策，對產品銷售實行薄利多銷、服務社會的原則，通過訂閱刊物、網上查詢等多種方式了解產品的市場行情，從保護消費者的利益出發，始終與市場價格保持平衡一致,決不以哄抬物價、策略傾銷的方式欺瞞消費者。對待廣大消費者以誠信為本，有力地維護了公司的聲譽和形象。
六、企業社會責任在落實過程中需要解決的問題
企業作為社會群體中的一員，必然對這個社會承擔著一定的責任，企業盡到了社會責任，就會促進社會的發展，反過來更好的推動企業自身的發展.公司將自覺履行社會責任作為企業的一種追求，在落實中，我們尚需做到以下幾點：
一、對企業社會責任全面的、系統性的認識層面有待提高；對社會公益事業的關注和投入力度有待加大。
二、內部員工關系如何更加和諧,分配更加合理,實現員工績效考核制度的公平，更好發揮公司技術型人才的積極性等問題，應進一步研究。
三、公司產品技術研發能力仍需不斷加強和提高，產品銷售渠道向縱深擴展。
在開展“應對國際金融危機履行企業社會責任”主題教育活動的契機下，結合實際，抓好貫徹落實，吸取工作中的經驗和做法,為更好的發揮公司的社會責任感奠定基礎。
二0二0年六月十日
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